Técnico Júnior de Projeto

Clube das Raparigas — Cundue, Distrito de Cheringoma

A Fundação LevasFlor (FLF) é uma organização sem fins lucrativos dedicada à proteção das florestas de Miombo em Moçambique, colocando as comunidades locais no centro da sua missão. O Clube das Raparigas é uma das iniciativas-chave da FLF, voltada para a educação de raparigas, a prevenção do casamento prematuro e o empoderamento de mulheres e jovens nas comunidades rurais do distrito de Muanza.

1. CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUNÇÃO

O(a) Técnico(a) Júnior de Projeto apoiará a implementação das atividades do Clube das Raparigas, uma iniciativa de desenvolvimento humano centrada na educação de raparigas, na prevenção do casamento prematuro e no empoderamento de mulheres jovens nas comunidades rurais do Distrito de Cheringoma. O(a) profissional será responsável por garantir a execução eficiente das atividades do Clube, envolvendo a comunidade, organizando eventos e capacitando os membros e participantes.

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Coordenação das Atividades

•      Organizar e facilitar as atividades do Clube, incluindo sessões de formação, workshops, palestras e outras intervenções educacionais, garantindo a regularidade e qualidade das mesmas.

•      Planear e coordenar o calendário de atividades em articulação com o Oficial de Projeto, assegurando a coerência com os objetivos do Clube.

Mobilização Comunitária

•      Envolver pais, encarregados de educação, professores, líderes comunitários e outros membros da comunidade, promovendo a adesão e apoio sustentado às atividades do Clube.

•      Promover ativamente a participação de raparigas e mulheres jovens, identificando e superando barreiras culturais e sociais que limitam a sua inclusão.

Educação e Sensibilização

•      Conduzir sessões educativas sobre saúde sexual e reprodutiva, prevenção do casamento prematuro, conservação da biodiversidade, higiene, direitos da criança e outros temas relevantes para o desenvolvimento integral das participantes.

•      Adaptar os conteúdos educativos ao contexto cultural e linguístico local, garantindo a compreensão e o envolvimento ativo das participantes.

Segurança e proteção

•      Garantir a segurança e proteção das crianças, raparigas e rapazes durante as atividades incluindo a identificação e remoção de possíveis riscos, mediação adequada de conflitos na base do diálogo e do respeito e demais procedimentos a serem criados e estabelecidos pela Fundação;

•      Estar aberta a receber denuncias de casamento prematuros, preocupações e reclamações com ética e sigilo e repassá-las ao(a) Oficial do projeto;[JR1] 

Gestão Logística e Alimentação Diária

•      Garantir a organização e disponibilidade de material educativo e logístico necessários para o funcionamento regular do Clube.

•      Assegurar a confeção diária de refeições para os membros do Clube das Raparigas em Condue Serração LevasFlor, utilizando os alimentos disponíveis na dispensa do Clube.

Monitorização, Avaliação e Reporte

•      Acompanhar e reportar o progresso das atividades, avaliando o impacto das intervenções e sugerindo melhorias ao Oficial de Projeto.

•      Elaborar relatórios semanais sobre as atividades desenvolvidas, desafios encontrados e resultados alcançados, utilizando os formatos definidos pela FLF.

•      Documentar boas práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas ao longo da implementação do projeto.

3. PERFIL E REQUISITOS

Formação e Experiência

•      Formação académica de nível médio do Sistema Nacional de Ensino (SNE).

•      Mínimo de um ano de experiência em trabalho com jovens ou crianças, preferencialmente em contexto comunitário ou de ONG.

Competências Técnicas

•      Conhecimento sobre educação de raparigas, saúde sexual e reprodutiva e desenvolvimento comunitário.

•      Capacidade de facilitação de eventos, atividades recreativas com crianças e sessões de formação.

•      Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Habilidades Pessoais e Outros Requisitos

•      Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe em contexto multicultural.

•      Habilidades de mobilização comunitária e capacidade de construir relações de confiança com comunidades rurais.

•      É requisito prioritário que a candidata seja do sexo feminino. [JR2] 

•      Disponibilidade para residir e trabalhar em áreas rurais do distrito, em ambientes rústicos e de difícil acesso, com infraestruturas limitadas, e para participar em atividades comunitárias.

Línguas

•      Fluência em português e Ci-Sena — Obrigatório.

4. PROCESSO DE CANDIDATURA

O processo de candidatura é feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos(as) os(as) candidatos(as) que completem ambos os formulários — a candidatura só fica registada após a conclusão do segundo passo.

Enviar o seu CV para: clube@fundacao-levasflor.odoo.com

Data limite de candidatura: 31 de Maio de 2026

Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as) para entrevista.

5. COMPROMISSO COM A IGUALDADE E INCLUSÃO

6. POLÍTICA DE INTEGRIDADE E ANTI-FRAUDE